대기업인사채용담당자 썸네일형 리스트형 10대기업 인사채용 기준과 대학생이 가고싶은 기업 순위 기업을 평가하는 기준은 여러각도에 따라 틀리지만 오늘 주제로 한 10대기업 인사채용 기준과 대학생이 가고싶은 기업을 중점으로 10대기업을 선정해서 내용을 알아보았습니다. 하반기 기업공채를 통해 인재모집을 하는 기업들이 많은데요 10개 기업의 인사채용 담당자의 멘트를 기준으로 기업채용시 중점적으로 파악되는 내용중 가장 핵심적인 부분은 이렇습니다. 채용담당자의 말은 평가하는 시간은 극히 짧은데 너무 많은 지원자가 몰려서 앞으로 있을 직무능력에 대한 평가까지 하기란 쉽지가 않다는 것입니다. 일단 스펙으로 많은 사람중 일부를 거르고 그중 면접을 통해 사람의 됨됨이 인성을 보고 직원채용의 결정적 근거로 삼는다고 이야기를 하였습니다. 가령 등산을 할때 앞장서거나 혹은 뒤에 갈 경우의 예를 들며 앞장서서 갈때 뒷사람.. 더보기 이전 1 다음
